国家规定病假发多少工资

病假工资发放比例根据职工的工龄以及病假期限有所不同若职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发连续。

职工病假工资发放标准受地区企业规定工作年限等因素影响，具体如下法定底线标准法律规定，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不能低于其80%比如自2023年7月1日起，本市月最低工资标准为2690元，病假工资或疾病救济费不得低于2152元，且该最低标准不包括应由职工个人缴交的养老医疗。

1工作人员病假在两个月以内的，发给原工资2工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资1工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十2工作年限满十年的，工资照发2工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资1工作年限不。